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优秀企业亲睐什么样的毕业生?

时间:2016/10/10来源:诗迈医药猎头

1、职业道德与人品:从药者先从德,才能更好地保证用药安全。 继续弘扬并践行“惟学、惟人”的校训,在职场坦荡驰骋。才能让医药环境更净化,企业氛围公平公正,更具活力。“人道酬诚”。---面试须坦诚阐述。

2、勤奋上进:天道酬勤,好学上进,“求强、求精”,勤奋赢得同事心,上进赢得公司认可。---养成助人,勤奋好习惯。

3、阳光开朗、善于沟通、有特长:给企业带来活力生机,使团队有冲劲,贮备管理人才。----修练心态,增强社交,到单位后积极主动参与集体活动。

4、工作有热情而务实:能沉得下去(毕业学生特别须注意),做到高管后容易忽视这方面---培养执着心态,到单位后务实地做出业绩,业绩决定未来价值。

5、职业规划清晰、事业心态:有规划、有思想,职业相对稳定,把工作当事业。---做好自己的职业规划,逐步清晰,适时调整。

6、敢于担当:企业会通过一些问题、测试考察担当精神

---对待同学、朋友,正视困难与问题,不推卸,敢担当,到企业后尽快熟悉企业文化,融入企业。

7、动手能力与学习能力:这是企业对新人,特别是毕业生的要求---坚持发扬,学校多实战练习提高。

8、善于思考、勇于创新:很多企业引进优秀毕业生或海归人才,都希望有新思维,新观点。敢于突破。

9、管理能力、沟通协调能力强等综合素质:引入优秀毕业生,相对成本会高,企业都希望引入后做为重点培养,将来走上管理岗位---面试时要让企业看到你的潜力,参加些社团或实践。

10、有爱好有特长:在各类场合需要有特长的人才,比如蓝球、足球、演讲、主持、歌唱、舞蹈、书法等。


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