一、共享品牌介绍
      共享品牌创建于2007年，在以创始人于忠君先生为核心的领导班子的带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，现已形成为以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产凯发、生态农业、旅游、文化传播、金融投资等领域的多元化健康事业格局。
      共享下辖共享股份、共生地产、共生生态、共成文化、中科汉康、汉斯托玛、共兴投资等七大子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
      在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
      二、共享股份介绍
      共享品牌创建于2007年。在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享股份现已发展成为一家以推广健康管理服务和健康产品为核心的全国性专业化健康管理连锁服务机构，下设共享健康俱乐部、共享健康全国连锁大药房、共享三合堂、共享和养生机构、共享学院、香港共享国际产品研究院等多家分支机构，先后荣获“全国健康管理行业十佳企业”、“全国健康管理行业突出贡献奖”等多项荣誉，并连续通过qe：9000国际信用管理体系“aaa级信用企业”认证。
      企业坚持以“推动健康管理、造福人类健康”为企业使命，经过多年发展，形成了以“健康管理”为核心，融“科普宣传、咨询指导、健康检测、养生旅游、康复疗养、理疗体验、产品推荐、亲情服务、文化娱乐及生活顾问等”为一体的共享特色健康管理服务模式，是目前中国规模最大、网络最广、实力最强的健康管理企业之一。
      共享事业创始人、共享股份总裁于忠君先生先后荣获“中国健康管理行业十佳青年企业家”，“全国健康管理行业突出贡献奖获得者”，“千鹤奖”，“中国健康管理事业杰出贡献人物”他提出共享事业团队核心构成：一群志同道合的年轻人在一起改变命运，更是一群一无所有的年轻人在一起共同改变命运！六年的时间他带领着无数的共享人一直坚守着：立足省会遍布全国领军中国健康产业人类因梦想而伟大;吃大苦耐大劳胆大心细必将大任相信就能看得见的信念；不断锐意进取，拼搏向上，走过了创业的07，盛世的08，腾飞的09，格局的10，责任的11，模式的12，梦想的2013，更是迎来了思维2014，所有共享人士气豪迈、信心百倍!七年的时间考验的是共享人的性格，磨练的是共享人的意志，塑造的是共享人的精神。如今员工团队成长迅速，从最初的几个人已发展到全国近万名的员工队伍，市场拓展速度如雨后春笋，也从最初的一省一市发展到全国30个省，近300座城，营销网络覆盖全国，我们事业团队的团队愿景是：成为中国企业团队成长文化！梦想之年共享将以服务为导向、以市场为中心、以创新为灵魂，不断锐意进取，全力打造中国最先进的专业化健康管理连锁服务机构，为振兴中国健康产业而努力奋斗!为实现“共享健康、共享快乐、共享和谐”的社会价值而不懈追求！
      三、共享文化介绍
      共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，七年的时间共享一直秉承塑造人、发展人、成就人的团队使命，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，像今日南京公司、沈阳公司、武汉公司、杭州公司的总经理及中高层干部，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。
      四、福利政策：
      1、“塑造人、发展人、成就人”的团队使命；
      2、完善的晋升机制和共享特色的免费培训平台；
      3、同行业有竞争力的薪酬待遇（薪资=底薪满勤提成月度奖金总经理特别奖年中/年终奖金）；
      4、完善的福利体系（提供住宿/每年两次孝亲年假/保险缴纳/生日奖/创业奖/优秀员工奖/丰富的文化活动）。
      

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