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新人事专员
我是一家家政物业公司HR 主要负责公司所有行政事务，但是我们办公室只有几个人（管理人员10个左右） 其余都在项目上项目有保洁 保安 然后家政 开荒外墙清洗等 作为hr不知道如何开展人事工作，培训也不知如何做起，现在就只能做简单社保 人事档案 招聘等 各位老师给点意见好吗
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对于新人HR,网上的职场干货还是值得学习的
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做出你自己的套路，就厉害了，老铁
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您的岗位我有点意外，专员专员，都是专门做一个模块的! 你这个问题有点像助理的问题什么都要参与。解决的话，首先看你自己以后的规划。例如：培训的话，可以从简单的入职培训，或者人力资源管理模块的培训，或者公司制度、企业文化等的培训。做这些培训的前提是您要对现在的公司，战略，宗旨，经营方针、企业文化还有人力资源管理等相当的了解。简单就是做任何事情之前的前期准备。扯远了，如果您是刚毕业或者经验少的同行，还是建议您先丰富本身的技能，积累经验。现在总感觉还不是您大刀阔斧干事情的时候!
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个人建议，首先对公司现状进行全面梳理，看哪些地方还存在不足或薄弱的地方，将公司简单的人事行政流程梳理清楚，并将数据整理成档。多听听领导的意见和想法，关于培训的话，因为你们是家政物业公司，对这些家政人员进行专业操作和服务素质方面的培训等等，总之什么培训对他们的工作岗位开展工作有好处，就培训什么内容，这个可以和领导一起商量。当这些基本问题都清楚后，就是提高自己的综合能力和专业能力了，如果你是新手，专业不精的话，可以系统性的学习相关的专业知识，每天坚持到三茅上来打卡，看看其他大卡们对于人力资源相关问题的看法和实操经验也是一个好的学习方式，以上仅供参考，如有说的不到位的地方还请谅解。
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最好不要转行。不过确实经济发展不好的地方，对HR的要求不高，工资也不会高。但也有可能有例外的，看你运气吧。
