人力资源经理

15-20万元/年

荷泽市本科及以上

刷新时间：2020-11-23

职位描述

1、参与制定人力资源战略规划，年度公司人力资源发展计划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度及建立健全人力资源管理体系。
3、负责对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部门职责、岗位说明书的编写及定岗、定编工作。
4、负责建立规范化的招聘系统，制定招聘计划和招聘方案，并组织实施各类人员的招聘工作。
5、负责员工培训体系建立健全，组织实施年度培训计划，统筹协调公司级内、外部培训工作。
6、搭建符合发展规划的薪酬体系，制定并不断完善薪酬福利制度。
7、根据公司对绩效管理的要求，制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系。
8、负责公司内部及外部职能部门的协调沟通工作。
9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，处理劳动关系相关事宜。
10、组织指导部门员工进行各类人事档案归档管理工作。
11、负责指导员工学习培训，不断提升部门员工的综合素质。
12、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、化学、药学等相关专业，具有5年医药化工行业人力资源管理工作经历，3年以上人力资源管理岗位工作经历。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块工作具有丰富的实践经验；熟悉国家人事政策、法律和法规；具有良好的语言、文字表达能力，办公软件及相关的人事管理软件能熟练运用。
3、爱岗敬业，责任心强，有较强的成就欲望和事业心，有较强的抗压能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。