组织发展经理

面议

绍兴市

刷新时间：2022-04-25

职位描述

岗位职责：
1.负责干部管理体系搭建、实施及优化，包括干部选拔标准的建立、干部盘点、干部考核制度建立、干部层级建立、干部评估、干部任免、干部培养方向的确定、干部监察、干部继任等。
2.在系统评估和诊断的基础上，有针对性的展开组织变革，包括组织设计、组织效能提升等。
3.负责搭建公司的任职资格体系。

岗位要求：
1.管理相关专业，本科及以上学历。
2.有关键人才管理方面或组织发展方面相关在职学习经历。
3.熟悉人力资源管理全模块知识，掌握关键人才选育用留等知识，了解关键人才管理领域前沿动态；掌握组织管理相关知识，了解组织管理领域前沿动态；了解战略管理、运营管理、心理学、组织行为学等相关知识。
4.了解人才标准建模技术、人才评鉴技术、人才盘点技术、人才开发/发展技术等；了解组织诊断技术、组织评估技术、组织设计技术等。
5.规模企业人力资源经理、OD经理或干部管理岗位工作经历，有干部管理体系搭建或优化工作经历，有主导干部管理相关的项目经历。
6.有较强的分析与解决问题、系统化思考、沟通协调能力。

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：人力资源总监
职能类别：组织发展OD

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。