职位描述
岗位职责：
1.负责干部管理体系搭建、实施及优化，包括干部选拔标准的建立、干部盘点、干部考核制度建立、干部层级建立、干部评估、干部任免、干部培养方向的确定、干部监察、干部继任等。
2.在系统评估和诊断的基础上，有针对性的展开组织变革，包括组织设计、组织效能提升等。
3.负责搭建公司的任职资格体系。
岗位要求：
1.管理相关专业，本科及以上学历。
2.有关键人才管理方面或组织发展方面相关在职学习经历。
3.熟悉人力资源管理全模块知识，掌握关键人才选育用留等知识，了解关键人才管理领域前沿动态；掌握组织管理相关知识，了解组织管理领域前沿动态；了解战略管理、运营管理、心理学、组织行为学等相关知识。
4.了解人才标准建模技术、人才评鉴技术、人才盘点技术、人才开发/发展技术等；了解组织诊断技术、组织评估技术、组织设计技术等。
5.规模企业人力资源经理、OD经理或干部管理岗位工作经历，有干部管理体系搭建或优化工作经历，有主导干部管理相关的项目经历。
6.有较强的分析与解决问题、系统化思考、沟通协调能力。
公司介绍
诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台，集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体，是国家高新与专精特新企业，服务业领军企业，最大的专业医药猎头公司，深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟，投资建设孵化平台3万方，开发产业园50万方，实验室装修60余次，主导政府产业规划与政策制订67项，主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》，公司在海内外设有21家分子公司，欧美日设有合作中心，公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台（586万人）及产业链上下游资源平台（10.21万家）。孵化目标人才：领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向：合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。