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创新药人力资源经理

面议

武汉市

刷新时间:1天前

职位描述

工作职责:
1.全面负责武汉、上海两家创新药研发子公司的人力资源管理工作,负责制定公司人力资源整体战略规划,负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2.参与公司组织管理,根据业务需求完善组织结构设置和岗位职责设计方案,确定人员编制,促进人员优化配置;
3.制定公司招聘计划,拟定招聘方案并组织实施,组织辅导面试与筛选;
4.建立培训发展体系,制定培训方案,负责公司人才队伍培养、人才梯队建设;
5.制定并完善薪酬政策和福利体系,进行薪资竞争性分析,兼顾薪资的公平性与竞争性,控制用工成本;
6.组织实施绩效评价,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系;
7.参与重大人事决策,倡导公司价值观,利用多种形式开展企业文化建设及团队氛围打造。
任职资格:
1.基本要求:全日制统招本科及以上学历,6年以上人力资源管理工作经验,1年以上同等岗位工作经验,年龄28—38岁;
2.人资专业能力:精通薪酬绩效管理模块/人才发展模块,熟悉人资其他模块;
3.综合能力:良好的学习能力、分析思维能力、沟通协调能力和抗压能力;

其他要求

  • 1人
  • 职能管理

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
分公司总

企业信息

名称:
湖北知名医药生产企业
行业:
制药.生物
性质:
私营/民营企业
规模:
1000-1999人

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