人事主管/高级主管

面议

延边朝鲜族自治州本科及以上

刷新时间：2021-06-23

职位描述

  1、根据公司年度计划、总体战略目标，统筹规划公司的人力资源招聘工作；
 2、建立并完善人力资源管理体系，组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度；
 3、主持本部门日常工作，制定本部门的各项工作目标及工作计划，界定下级的工作范围与职责；
 4、负责组织开展员工招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核、劳动纪律等工作；
  根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员优化配置；
  提供人力资源信息，为公司人事任免提供决策依据，负责发布人事任免通知；
  定期检查组内日常行为规范；
  跟踪、实施部门制定的整改方案；
  与各类客户审计、各体系认证等部门的沟通。
  要求：
  人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历，全日制以上；
  5年以上的人力资源管理工作经验；
  人力资源项目规划和实施经验、熟悉国家相关法律法规、熟练使用相关办公软件；  

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：人力资源部
汇报对象：SVP
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。