一、    岗位职责：
1、全面负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，组织拟订本科室中、长期建设与发展规划、年度工作计划和科室管理制度；
2、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设，加快科室业务提升和人才培养；
3、组织领导科室人员开展诊疗、护理等工作，解决本科室复杂、疑难技术问题；
4、负责科室重大手术、特殊检查、医疗文书和紧缺、贵重、新特药品使用的审签；组织科室患者术前，以及疑难、危重、死亡病例和合理用药的讨论；
5、组织科室大力开展新业务、新技术，引进、吸收、消化先进技术，积极开展管理和技术创新；
6、负责科室医疗质量和医疗安全管理，积极妥善处理各类医疗纠纷和事故；
7、组织领导科室人员的医疗教学、教研、业务训练、技术考核和管理工作；
二、任职资格：
1、年龄50周岁以下；
2、全日制本科及以上学历(研究生优先)，临床医学专业；副主任医师及以上职称，可变更注册；
3、在综合性二级甲等医院12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验；有到综合性三级甲等教学医院进修经历。
4、担任过临床科室主任（副主任）及以上职务，有实际管理科室的经验和能力；
5、业务能力突出，在专业领域内有一定的影响力，省级学会委员或市级学会副主委以上优先；
6、具备较强的科研能力，有市级以上课题者优先；
7、安心医院工作，工作态度端正，责任心强，实践经验丰富，工作能力强，能够带领团队完成医院下达的工作指标和任务；
8、医德医风良好，身体健康，无任何传染性疾病。