人事总监

面议

无锡市

刷新时间：2021-02-01

职位描述

【岗位名称】高级人力资源经理/人力资源总监

【需求人数】1人

【薪酬范围】面议

【工作地点】无锡

【所属部门及直属上级】高级副总裁

【职责描述】

1、根据公司战略，制定人力资源战略规划，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、员工发展、绩效管理、薪酬激励、培训、招聘等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；

4、编制年度人力资源预算并进行有效管控，优化人力资源成本；

5、制定公司人才发展战略、完善人才梯队建设，指导员工职业生涯规划；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、负责人力资源部门日常管理和团队建设；

8、完成公司交办的临时性项目工作。

【任职要求】

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、38岁以下，具有8年以上人力资源工作经验，5年以上团队管理经验，有大中型企业、集团总部人力资源同岗位及以上岗位工作经验者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法规；

4、有医药行业企业任职经历者优先；

5、高度的责任感，认真敬业，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；

6、具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力。

7、良好的中英文读写能力。

【Post Title】Senior HR Manager/ HR Director

【Required Number】1

【Compensation】Negotiable

【Location】Wuxi

【Department and Report to】Senior Vice President

【Responsibilities】

1、Formulate human resources strategic plan according to the company strategy, and supervise the implementation of various plans；

2、Responsible for all-rounded HR functions, included but not limited to organization development, employee development, performance management, compensation and incentives, training, recruitment and etc.；

3、Provide suggestions on human resources, organization structure, etc. to the company's decision-makers, and dedicate to improve the company's comprehensive management level；

4、Prepare annual human resource budget and conduct effective control to optimize labor cost；

5、Establish the talent development strategy for the company, improve the succession plan, and guide employees' career planning；

6、Handle major human resource issues during company operation；

7、Supervise the daily operation and team building of HR department；

8、Conduct ad hoc tasks assigned by superiors。

【Requirements】

1、Bachelor’s degree or above, major in human resources；

2、Under 38 years old, minimum 8 years of relevant working experience, and minimum 5 years of managerial experience. Working experience in the same position or above in human resources of large and medium-sized enterprises and group headquarters is preferred；

3、Understand human resource management model of modern enterprise with experience accumulated from practices. Have a deep understanding of various functional modules of human resource management, and be familiar with relevant national policies and regulations；

4、Working experience in pharmaceutical industry is preferred；

5、Responsible, serious and dedicated, with good team spirit, strong communication and coordination skills；

6、Tackle difficult issues with a positive attitude, thrive on challenges and driven to develop solutions.

7、Good command of both written and spoken Chinese and English.

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。