HRBP
面议
苏州市
刷新时间:2023-02-17
职位描述
1、区域业绩支持:
以专业的人力资源工作成果努力支持区域实现区域业绩指标,提供全模块专业支持和建议;
公司核心变革政策的传递与解读,收集区域意见为COE制定政策提供依据 。
2、人才发展及区域人才盘点、后备梯队建设:
根据区域用人需求配合总部制定招聘计划,完成空缺职位及储备岗位的招聘工作;
努力寻访和吸引优秀人才,不断扩大人才库,并在此过程中提升雇主品牌和企业形象;
通过有效的人才测评工具,与业务部门合作评估人才匹配度;
定期做区域内人才盘点,区域测评及晋级晋升的实施,帮助区域实现后备梯队的建设 。
3、人力编制及离职率管控:
完成区域人力资源月度相关报表,以及领导安排的其他工作事宜;
熟通过离职访谈、离职预警等手段,配合区域进行整改,降低区域离职率 ;
根据区域业务和人员情况,提出针对性的员工流失率管控建议,提高员工满意度。
4、员工活动及沟通管道:
保持区域员工沟通渠道的畅达,定期组织区域员工活动,营造积极热烈的工作氛围;
区域员工关系事件的协调处理及其他员工关系工作。
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、30岁以内,本科以上学历,人力资源、工商管理、行政等相关专业;
2、有医药行业经验尤佳,有2年以上人力资源相关工作经验,具有大型知名企业工作背景者优先考虑;
3、具有招聘、培训、人才发展、员工关系等各个模块工作经验都可以,了解相关劳动合同法。
4、严谨务实、干练效率、具有良好的结果导向和服务意识;
5、良好、主动的沟通意识和沟通能力,自驱力,学习能力、适应能力强。
其他要求
-
5人
- 人力资源伙伴(HRBP)
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。
- 所在城市:
- 所任职位:
- BP
企业信息
- 名称:
- 知名抗体企业
- 行业:
- 制药.生物
- 性质:
- 中外合营(合资/合作)
- 规模:
- 100-499人
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