人事经理

面议

杭州市

刷新时间：2021-05-25

职位描述

  1.研究制定公司绩效考核制度，并成功推行试行和改进。并且做好效度、考核因素等关联性分析，引导有效且良性的考核激励机制。 
2.注重探索创业型和中小型高新技术企业人力资源管理实践，在不增加人员规模的基础上进行组织优化和业务重构。 
3.保持组织人员稳定，主动与核心技术人员和公司骨干进行工作交心，协调和帮助解决实际工作阻碍，提高人效。 
3.负责公司薪酬福利制度的设计、调整与解释，确保以诚心实意的福利待遇为公司引人、留人。 
4.确保管理层及时准确的了解到公司的整体人员异动情况，为决策提供有利的数据支撑。 
5.参加公司重要发展策略会议，站在人力资源角度进行人员部署和业务支持。 
6.熟悉并收集当地人力资源相关政策法规，积极应对员工纠纷  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。