人力资源经理

面议

东莞市本科及以上

刷新时间：2021-03-31

职位描述

岗位职责：
- 根据公司的经营发展战略，制定人力资源相关规划方案及人力资源战略规划，确保人力资源满足业务的发展需求；
- 负责公司人力资源管理制度、流程体系的搭建及优化，并推动其落地实施；
- 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织及人才队伍建设方面的分析和建议，并致力于提高公司综合管理水平；
- 负责人力资源管理6大板块事务，包括招聘、绩效、培训、薪酬、企业文化及员工关系；
- 制定合理的人才配置和激励策略，擅长中高端人才招聘，能够建立高质量的人才梯队；
- 塑造、维护、发展和传播企业文化，制定企业文化的推进计划，并推动实施，确保企业内部核心价值观的一致性和企业整体的凝聚力。

任职要求：
- 学历：本科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；
- 经验：8年以上人力资源工作经验，需要有生物技术、制药相关行业背景
- 熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规，具备人力资源全盘管理经验，对HR各模块有深刻理解及实操经验；
- 具备较强的沟通能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力
- 热爱HR工作，责任心强，执行力强，积极上进
-能较好融合适应国有体制和国际合作的综合能力

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。