绩效管理主管
面议
泰州市
刷新时间:2023-05-25
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略导向及业务发展需求,完善与搭建公司薪酬绩效体系,落地实施薪酬绩效、激励体系及相关具体细则;
2、完善公司绩效管理与激励管理的各项制度、政策与实施办法,推动公司绩效管理体系的有效运转和持续优化;
3、推广绩效考核工具和方法,组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作,对各部门绩效考核进行评估,解决、协调绩效考核实施过程中出现的问题,确保绩效考核的顺利实施;
4、开展人力资源数据分析,提供人力资源基础服务相关的各项数据支持;
5、协助部门负责人完成其它年度部门重点人力资源项目工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业毕业;
2、5年以上企业绩效薪酬管理工作经验,至少3年制药企业同岗位管理经验;
3、熟悉KPI、OKR、BSC等各类绩效薪酬管理工具方法,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验,能够利用资源推动项目实施落地;
4、熟练操作各类Excel函数公式,对数据敏感,具有良好的数据分析能力,PPT制作能力良好;
5、具有优良的团队管理能力,沟通协调能力、抗压能力、责任感、原则性强。
其他要求
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2人
- 绩效经理/主管
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。