职位描述

  岗位职责:

1、根据公司经营战略和人力资源战略,进行组织诊断,梳理、调整和优化公司组织架构;

2、根据公司组织架构变化,协助各部门制定完善组织结构和部门职责,优化相关流程与流转规则,提升组织效率;

3、协助建立和完善人力资源管理体系,完善、制定、组织实施人力资源管理制度;

4、针对标杆企业进行信息收集、分析与总结,结合外部管理实践制定相应策略并推进组织优化;

5、协助部门负责人完成其它年度部门重点人力资源工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业毕业优先;

2、5年以上组织发展管理工作经验,至少3年制药行业同岗位相关经验;

3、熟练掌握组织设计、人才测评盘点、人才激励等理论方法,并有成功的实施经验;

4、熟练使用office相关软件,具备较强的报告、PPT制作能力;

5、具有优良的团队管理能力,沟通协调能力、抗压能力、责任感、原则性强。

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 组织发展OD

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称:某大型医药集团公司
  • 行业:制药.生物
  • 性质: 私营/民营企业
  • 规模: 10000人以上

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