集团人力资源总经理

面议

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刷新时间：2023-07-17

职位描述

岗位职责：
1、建立完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善人力资源管理制度；
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、负责依据战略规划，组织制订人力资源部工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
4、组织人才的选拔、评估与盘点及梯队的建设，持续进行人才优化，保证组织的经营效率和组织竞争力；
5、制定有效促进业务发展的绩效考核与激励方案，规范各类岗位的考核与激励，从而激活员工潜力、实现业务目标；
6、搭建集团人力资源管控体系，培养和建设集团人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与专业水平；
7、及时处理公司管理过程中重大人力资源管理问题或突出事项，指导员工职业生涯规划，组织维护业务相关的外部公关关系。
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、10年以上大型外资、国企、合资等企业人力资源管理经验，至少5年以上人力资源总监从业经历，具备集团化管理思维，医药企业、咨询公司相关经验优先考虑；
3、对现代人力资源管理有系统的认知，擅长薪酬和绩效体系设计及优化，领导过企业组织变革并有成功经验；
4、精通人力资源管理各职能模块并能够指导各模块工作，熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实际管理经验；
5、具有战略、策略化思维，较强的激励、沟通、协调能力，高度责任心、事业心及优秀的计划、实施执行能力；
6、较强的团队领导及解决复杂问题的能力，良好的职业道德和职业操守，较强的抗压能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。