人力资源经理

20-30万元/年

珠海市本科及以上30-40岁

刷新时间：2021-09-23

职位描述

工作内容：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定和完善人力资源管理制度，研究、设计符合本公司的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设）。
2、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并**各项计划的实施。
3、根据公司现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，组织制定招聘计划、招聘程序。
4、建立健全培训管理体系，负责制订员工培训计划并实施。
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行**控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6、完善公司的薪酬政策、福利政策。认真执行国家和地方相关法律法规，完善公司劳资管理制度、工作流程，组织办理社会保障福利。
7、负责公司员工人事异动事宜，负责劳动合同的签订和人事档案保管工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
8、负责公司企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。
9、推进公司人力资源管理信息系统的设立，建立人力资源部数据化信息化管理，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
10、根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定。
11、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。
12、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职资格：

1、工作经验：具有五年以上人力资源管理工作经验，具备先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法。
2、文化程度：全日制本科以上学历，人力资源、行政、管理等相关专业。
3、身体条件：身体健康，有健全的心理素质，能承受一定的工作压力。
4、素质、能力要求：具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，有一定的人力资源、管理理论基础及实战经验，善于组织、沟通、协调。

薪酬待遇
（含奖金、补贴） 20-25万/年
工作时间 工作日（8:00-12:00，13:30-17:30）
食宿标准 包工作中餐
交通补贴 转正后每个月有1000元油补
休假制度 严格按照劳动法休假
其他福利说明 五险一金，年终奖，免费班车，公司旅游，员工体检等

其他要求

招聘人数：1人
汇报对象：总经理
下属人数：4人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。