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HRBP经理

面议

杭州市本科及以上0-38岁

刷新时间:2021-03-25

职位描述

HRBP经理

工作职责:

1、深入理解业务部门的业务进展及人力现状,定期进行人员盘点,搭建人才梯队,在关键人才引进、高潜培养、绩效管理、和员工关系等方面提供有效的解决方案并落地;

2、深入理解业务部门发展战略,对业务团队进行组织诊断,利用HR的工具方法,推动业务部门的组织绩效,组织能力的提升;

3、传承公司文化和价值观,建立部门良好的文化氛围,保证组织的持续健康成长。

任职资格:

1、本科及以上学历,3~5年HR相关工作经验,有互联网公司HRBP、HRG经验优先考虑;

2、熟悉人力资源的流程体系,在组织发展/组织文化/绩效管理/培训管理/等某两个模块有丰富的经验;

3、良好的人际沟通力,自我驱动力,学习能力,抗压能力;

4、认同公司文化价值观:用户至上、追求极致、真诚坚韧创新、勇于担当等。

薪资50K/M之内,副总监级别level

其他要求

  • 1人
  • 综合中心人力资源部
  • HRD、总裁
  • 3人
  • 人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
助理AC2

企业信息

名称:
诗迈医药猎头
行业:
医疗.卫生
性质:
外商独营/外企办事处
规模:
100-499人

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