HRBP经理

面议

杭州市本科及以上0-38岁

刷新时间：2021-09-26

职位描述

HRBP经理

工作职责：

1、深入理解业务部门的业务进展及人力现状，定期进行人员盘点，搭建人才梯队，在关键人才引进、高潜培养、绩效管理、和员工关系等方面提供有效的解决方案并落地；

2、深入理解业务部门发展战略，对业务团队进行组织诊断，利用HR的工具方法，推动业务部门的组织绩效，组织能力的提升；

3、传承公司文化和价值观，建立部门良好的文化氛围，保证组织的持续健康成长。

任职资格：

1、本科及以上学历，3~5年HR相关工作经验，有互联网公司HRBP、HRG经验优先考虑；

2、熟悉人力资源的流程体系，在组织发展/组织文化/绩效管理/培训管理/等某两个模块有丰富的经验；

3、良好的人际沟通力，自我驱动力，学习能力，抗压能力；

4、认同公司文化价值观：用户至上、追求极致、真诚坚韧创新、勇于担当等。

薪资50K/M之内，副总监级别level

其他要求

招聘人数：1人
所属部门：综合中心人力资源部
汇报对象：HRD、总裁
下属人数：3人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。