岗位职责：

根据医院发展规划需要，结合医院的实际情况，构建有效的培训体系，以解决和提升员工各种技能，满足医院日益发展的需要、提升医院的核心竞争力。
一、内部培训：
1、根据医院目前的实际情况，为实现医院整体提升的目标，构建有效的培训体系。
2、组织医院各科室专业技能培训
3、继续教育培训；
4、中层管理培训；
5、安排人员的进修、学术会议等外派培训、评估、审批、配合人力资源部签订培训协议等；
6、医院内部培训的组织、实施、评估等；
7、建立员工学习成长档案。

二、对外培训：
1、区县级继续教育项目（海淀区社区医生培训）
2、科教培训
3、培训业务开拓：骨科医生的培训、康复培训、中医培训等；

三、科研创新:
1、科研项目的管理；
2、进行科研项目申报和对接；
3、负责科研开题论证、申报立项、成果鉴定、申报、推广应用等工作； 
4、负责重点学科建设申报工作； 
5、全院科研成果、论文、著作的登记、备案及管理工作；

岗位要求：
一、统招本科以上学历，医学类相关专业；
二、三级医院5年以上科教工作经验或企业培训（侧重技术）经验；
三、具有临床背景，掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；
四、较好的组织管理能力、决策能力、良好的沟通、协调能力和人际交往能力。