岗位职责：

1、全面负责公司的生产、经营工作，督促各系统、各部门负责人认真履行职责，承担企业的产品质量和安全生产责任。

2、负责履行企业经营决策按程序进行，使之民主化和科学化，确保企业重大决策的正确性。

3、负责提出企业短、中、长期的发展规划和目标，并采取相应的措施，保证计划落地，目标达成。

4、负责调控各职能部门的工作，确保企业经济运行正常有序进行。

5、审定和完善公司组织架构设置，配置和聘任各副总经理和部门负责人，负责审批全公司的重要规章制度及重要企业经营文件。

6、负责企业文化建设，加强思想政治工作，规范员工行为，塑造良好的企业形象，打造团结、协作、高效的企业文化。

7、负责加强企业员工的教育培训工作，选育留用人才，打造一支符合现代制药企业发展需要的人才队伍，做好人才梯队建设；同时提高管理层素养和管理水平，根据企业状况选拔和任命管理人员。

8、与政府各部门有效沟通，协作，为企业营造良好的外部经营环境。

9、完成董事长提出的工作。

任职资格：
1、专业不限，国家统招本科及以上学历。
2、年龄35-46周岁，男，能适应出差，条件优秀者可适当放宽年龄要求。
3、有10年以上管理经验，有制药企业全盘管理经验优先。
4、优秀的领导力、沟通协调能力，思想品德端正。