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人力资源经理

40-60万元/年

上海市本科及以上

刷新时间:2021-07-05

职位描述

工作职责

1、根据公司经营发展计划,制定公司人力资源规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 

2、制定公司人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等全面建设); 

3、组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行; 

4、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度,为公司业务开展及内部管理提供良好的环境和企业文化; 

5、参与处理公司管理过程中的重大人事问题。

任职资格

1、本科及以上学历,人力资源等专业优先考虑; 

2、具备医疗行业(医药、医疗器械)从业背景,对医疗行业业务领域熟知; 

3、十年以上人力资源管理工作经验,其中三年以上医疗行业人力资源经理任职经验优先考虑; 

4、具备丰富的人力资源管理工作经验,了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;尤其擅长招聘和考核模块,有非常好的实操落地经验; 

5、具有战略、策略化思维和较强的沟通协调能力。

其他要求

  • 1人
  • 人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
AM

企业信息

名称:
国内知名医疗集团
行业:
医疗设备.器械
性质:
国内上市公司
规模:
10000人以上

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