工作职责:
1、组织并参与公司战略规划、年度经营计划全过程管理;
2、组织并参与公司战略解码,分解公司战略目标、推进战略落地、评价、复盘和持续改善;
3、对公司各系统块板经营情况和落实战略目标情况进行分析,发现问题,提出建议并推动落实;
4、与各部门有效沟通,协调各部门解决相关问题。
5、推动公司管理变革,推动管理体系建设,优化经营管理体系。
任职资格:
1、MBA、管理学类相关专业硕士学历;
2、3年以上企业管理经验,有管理咨询或大中型企业管理相关工作经验优先;
3、熟悉现代企业管理理念和运作模式,了解战略管理的全过程;
4、具有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队意识,学习力强。