人力资源总监
面议
上海市本科及以上
刷新时间:2022-04-29
职位描述
岗位职责:
1.根据机构的长期发展战略和目标,全面统筹规划机构的人力资源战略,制订人力资源的目标和总体方案;组织制定机构的人力资源开发长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2.建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展,统筹公司企业文化建设、团队建设;
3.通过多种渠道为机构寻求合适的人才;
4.制定合适的绩效管理和薪酬管理计划,吸引和留住优秀人才;
5.制定机构培训计划,组织人员参加培训并评估培训效果;
6.对机构的组织机构提出改进方案,统筹机构各单元人力编制与预算工作,确保机构人力资源的合理使用;
7.优化管理团队建设,帮助管理者有效管理团队,帮助发现和诊断存在的问题,及时处理机构管理过程中的重大人事问题
招聘要求:
1、本科及以上学历,年龄40岁以内(33-38岁比较合适),人力资源、工商管理等相关专业
2、医药行业5年以上工作经验,同岗位工作经验3年以上;
3、在医药行业具有丰富的人脉资源;
4、对于企业文化体系的搭建具有实战经验。
其他要求
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1人
- 人力资源总监
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。