研发类岗位/HRBP/培训经理/产品经理

面议

北京市

刷新时间：2023-04-20

职位描述

1、培训经理

岗位职责：

1、  根据业务发展目标，搭建企业大学知识课程体系框架，负责部分课程的准备和落地支持工作。

2、应用多种培训方法（指导，教练，在职或在课堂培训，E-learning在线学习，研讨会，模拟等） 打造学习型组织文化。负责企业大学E-learning平台整体的运营及管理。

3、 与TD模块联合，进一步打造专业的有针对性的发展项目落地方案，开展部门企业大学年度项目。

4、 参与全球化LD相关项目，包括项目宣传，执行落地以及项目报告。

5、 支持企业文化相关培训、活动及宣传项目的开展落地。

6、 支持校园招聘，校企合作等相关雇主品牌的宣传及项目开展。

7、 支持部门做更多战略项目等。

岗位要求：

1.知识Knowledge：（学历Education/专业Major/资格证书Certification）：

本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业；生物医药及化工相关专业者优先

良好的英语听说读写能力。

2.经验Experience（专业性Professional、项目Project/流程Process、领导力Leadership）：

3年以上大中型生物医药及相关企业的人力资源E-learning相关工作经验，有支持企业大**维者优先， 能够讲授通用技巧类软技能者优先

3.通用能力General Competence：

具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

有创新意识，在具备系统性思维和专业的同时，可根据公司特点进行敏捷变革。

有一定的承压能力，团队合作精神，和自我学习能力

4.专业能力Professional Competence：

熟悉E-HR系统，熟悉E-learning平台管理，了解企业大学或培训中心运维工作。

HRBP

岗位职责：
1、 根据公司发展规划，制定对应的招聘工作政策、制度和流程；
2、 深入了解用人部门发展规划，快速帮助业务部门搭建架构，招聘到行业/专业领域优秀
人才；
3、 对于专业/高端人才，可以开展更专业的定点挖掘，或 mapping 以达到高效完成招聘
任务，解决招聘痛点问题
4、 完善业务部门人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、 参与校园招聘及针对公司业务及人才需求建设
6、 支持部分部门 HRBP 日常工作，落地其它 COE 模块项目（如绩效考核，人才发展及培
训项目的业务部门落地）。

岗位要求：

1.知识 Knowledge：（学历 Education/专业 Major/资格证书 Certification）：
本科以上学历，生物技术，化工，医药相关专业者优先
2.经验 Experience（专业性 Professional、项目 Project/流程 Process、领导力
Leadership）：
3 年以上大中型甲方企业的人力资源招聘相关工作经验， 或 3 年以上乙方猎头工作经验，
拥有生物科技，医药研发行业人才渠道者优先；
3.通用能力 General Competence：
具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。
有创新意识，在具备系统性思维和专业的同时，可根据公司特点进行敏捷变革。
有一定的承压能力，团队合作精神，和自我学习能力
4.专业能力 Professional Competence：
熟悉生物医药行业，了解行业内公司人才分布，掌握一定行业人才库，熟悉招聘渠道、测评
工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能**完成专业/高端人才招聘任务；

其他要求

招聘人数：5人
职能类别：销售经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。