医药之梯,一个专业的医药人才招聘网站!
, 欢迎您!

薪酬绩效经理

面议

上海市

刷新时间:5天前

职位描述

1. 基于公司与人力资源发展规划,建立健全公司薪酬绩效管理体系,并不断进行优化和完善,组织实施;
2. 重点负责任职资格体系工作级职级体系的优化、完善与实施;
3. 负责对现有薪酬绩效体系全管理环节进行设计与实施;
4. 负责审核团队下属的薪资绩效核算,并在必要的时候参与核算工作;
5. 负责推进E-HR系统的整体上线;
6. 负责上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 学历:本科及以上,有医疗医药等大健康领域相关工作经验优先,年龄35岁内;
2. 具备构建或优化薪酬绩效体系的能力,主导或参与过企业薪酬绩效激励体系设计、任职资格体系设计;
3. 工作态度积极认真,责任心强,有较强的亲和力、感染力、沟通力和抗压能力。

其他要求

  • 1人
  • 绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
分公司总

企业信息

名称:
诗迈医药猎头
行业:
医疗.卫生
性质:
私营/民营企业
规模:
50-99人

相关职位

更多

网站备案号:浙ICP备12009347号-3 浙公网安备 33010602000646号 人才服务许可证:330101000577号

版权所有 Copyright ©2010-2018 Olinking.com All Rights Reserved.

反馈
建议