薪酬绩效经理

面议

上海市

刷新时间：2022-05-23

职位描述

1. 基于公司与人力资源发展规划，建立健全公司薪酬绩效管理体系，并不断进行优化和完善，组织实施；
2. 重点负责任职资格体系工作级职级体系的优化、完善与实施；
3. 负责对现有薪酬绩效体系全管理环节进行设计与实施；
4. 负责审核团队下属的薪资绩效核算，并在必要的时候参与核算工作；
5. 负责推进E-HR系统的整体上线；
6. 负责上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 学历：本科及以上，有医疗医药等大健康领域相关工作经验优先，年龄35岁内；
2. 具备构建或优化薪酬绩效体系的能力，主导或参与过企业薪酬绩效激励体系设计、任职资格体系设计；
3. 工作态度积极认真，责任心强，有较强的亲和力、感染力、沟通力和抗压能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。