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薪酬绩效经理(1人)

面议

武汉市

刷新时间:2021-09-30

职位描述

                 岗位名称
薪酬经理(1人) 

 任职资格

 1、硕士及以上学历,经济管理类、人力资源管理专业优先。;      

 2、5年以上薪酬管理相关工作经验,有集团公司总部的薪酬绩效管理经验者优先,兼有咨询公司工作经验尤佳;                                     

 3、较强的数据分析能力和文字表达能力,能**完成薪酬分析报告和薪酬方案设计。                

 岗位职责 

 1、负责制定公司薪酬管理制度和薪酬规划;
2、负责公司各类人员薪酬方案的诊断评估及优化设计;
3、负责公司引进人才的薪酬设计;
4、负责督导公司各类薪酬方案的执行,审核薪酬核算结果;
5、负责调研外部薪酬水平,开展薪酬数据统计和分析;
6、负责根据员工业绩表现,提出薪酬调整建议;
7、参与公司销售政策制定,负责薪酬部分的政策设计;
8、负责公司福利品种、奖励项目设计及优化。


薪酬
16-20万/年


其他要求

年龄:35岁以下  base:武汉     &nbs*****>

其他要求

  • 1人
  • 薪资福利经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
分公司总

企业信息

名称:
国内某知名药业集团
行业:
制药.生物
性质:
国内上市公司
规模:
2000-4999人

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