人力资源总监

面议

北京市

刷新时间：2021-11-01

职位描述

岗位职责：
1、参与制定并组织实施人力资源战略规划，优化、整合人力资源以推进公司业务增长；
2、统筹管理人员编制，高效完成招聘计划，促进人员稳定发展；
3、根据公司的发展，适时完善人力资源日常管理工作流程；对人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面建立完整的体系并组织实施；
4、熟悉国家、地区关于人力资源方面的相关法律法规及政策，为公司规避风险；
5、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
6、负责公司核心团队和核心骨干的打造，为公司决策层提供合理化建议。
任职要求：
1、人力资源、管理、医药相关专业背景，研究生学历；
2、医药研发领域人力资源管理，同岗位三年以上工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6、具备较强的计划性和实施执行力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。