技术经理要求：

1、制剂、制药等相关专业本科及以上学历，8年以上制剂研发相关工作经验，其中至少3年以上团队领导工作经验。

2、精通药物制剂专业知识，熟悉药品研发的流程、现行药品注册法规、药品研发的技术规范以及专利法。

3、具备较强的领导能力，判断与决策能力，沟通与影响力以及计划执行能力。
职责与工作任务：

职责一：职责描述：负责公司新产品的研发、在产产品的技术改进和技术转移等研究工作，并将研究成果向商业化生产转化。

工作任务：

1、  参与公司新产品项目的立项调研，负责项目药学研发计划的制定与执行。

2、  根据药品注册法规与技术指导原则要求，领导和组织制剂产品的整体研发工作，包括处方前、处方与工艺的研发、中试放大、工艺验证和技术转移，并组织撰写研究报告与申报资料。

3、  负责组织将研究成果向商业化生产转化，并对商业化生产的相关人员进行技术培训和现场指导，对转化过程中发生的问题，及时组织解决。

4、  负责研发项目的药学研发进度管理，确保项目按期完成以及各项研究的规范性。职责二：职责描述：主持技术部日常管理工作，包括团队建设、人才培养、制度完善和实验室日常管理。

工作任务：

1、  根据公司发展战略目标，及时完成月/季/年度工作总结和计划。2、  全面负责公司制剂实验室的日常管理、团队建设、设备维护与保养、人才培养和绩效考核，打造有竞争力的研发团队。

3、  参与研发体系的建立和完善，组织制定本部门管理制度和工作规范。职责三：职责描述：组织委外研究、技术引进合作项目等工作。

工作内容：

1、  负责委外研究项目的技术沟通与管理工作，组织实施新产品的技术交接工作。

2、  组织制定技术引进方案实施，开展实验研究，确认引进技术和相关资料的真实性、可行性。

职责四：

职责描述：按要求及时完成领导安排的其他临时性任务。