职位描述

岗位职责:
1、负责建立和完善组织绩效及高管KPI绩效管理体系及制度流程;
2、负责组织和实施高管KPI绩效管理,善于将集团指标进行分解并有效跟踪与集团指标相关事项的达成情况;
3、根据集团绩效管理的管理政策,负责同集团高管及分公司负责人沟通和推动KPI在各层级、各属地的有效落地,同时针对落地过程中的实际问题提供对应的解决方案。
4、负责宣导和培训宣贯绩效管理的机制体系
岗位要求:
1、本科/硕士学历,企业管理、化学或者生物相关专业;
2、15年以上组织绩效管理相关工作,且熟悉从企业战略规划到绩效落地实现的全过程理论和实践之知识。
3、有过大型制造业或者制药企业集团公司绩效管理10年及以上工作经验,同时企业管理咨询2-3年工作经验的优先考虑。
3、具备成熟人力资源理论知识体系,能够结合业务发展需要,不断优化组织流程及制度,推动组织结构优化;
4、具有认真严谨细心的工作态度,良好的沟通能力及较强的执行能力,且拥有较强的逻辑思维能力、适应能力及抗压能力;

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称:某大型新药研发集团
  • 行业:制药.生物
  • 性质: 中外合营(合资/合作)
  • 规模: 2000-4999人

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