人才发展经理

面议

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刷新时间：2022-01-27

职位描述

1、基于公司业务发展和人才发展需求，寻找、开发适宜的内外部资源，规划并实施培训解决方案；
2、搭建各业务条线的人才发展和培养体系，设计并实施人才盘点流程，包括人才建模、人才评估、人才培养，定期评估人才发展的有效性；
3、建设领导力发展体系，负责领导力培养项目的设计、开发和实施；
4、推动各业务条线开发内训课程，建设内部讲师团队和外部顾问团队，并有效管理和运营；
5、组织、协调外训、内训、在线培训等培训活动；
6、组织新员工培训，推广企业文化，促进新员工融入；
7、规划、设计并实施实习生、应届生人才梯队培养项目；
8、根据业务需要，针对行业标杆企业做有针对性的研究，为团队未来的发展和专业能力提升提供有价值的建议。

1.全日制本科及以上学历
2.人力资源管理或生物医药等相关专业；
3.经理级：具有5年以上创新医药企业培训、人才发展全周期工作经验，总监级：具有8年以上创新医药企业培训、人才发展全周期工作经验；
4.具备胜任力建模能力、人才测评能力、课程开发能力、培训组织能力；
5. 熟练运用各种office办公软件，具备多媒体制作能力，熟练使用线上、线下培训会议工具和设备；
6.对业务的洞察力、体系搭建能力、学习敏锐和培训授课能力

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：员工关系/企业文化/工会

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。