HRD

面议

上海市

刷新时间：2022-01-21

职位描述

直接上级职位名称 董事长
直接下属职位名称 人事经理、主管、专员
外部协调单位
岗位职责
1、根据公司战略与业务目标推动公司人力资源战略规划的制定与实施。
2、优化、完善公司人力资源管理体系，完善人力资源相关制度及流程，为业务发展提供有力支撑。
3、优化公司人员组织架构与岗位职责。实现人岗匹配。
4、擅长人才的甄别和选拔，招聘能力强，实施人才发展储备计划。
5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能。
6、有效领导开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各模块人力资源工作7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题。综合分析人力资源数据。为公司发展提供合理化建议和解决方案。
7、负责企业文化推进，规划员工福利，建立员工激励机制，提高员工满意度。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格
年龄区间 30岁及以上。
学历要求 本科及以上学历
专业范围 人力资源、行政管理、生物医药等相关专业。
外语要求 良好的英语读写水平。
工作经验 5至10年人力资源管理经验，有生物制药行业工作经验优先。
知识技能
1、具备一定的法律、财务、成本控制知识，条件匹配且能力优秀者可以适当放宽条件;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。
3、精通人力资源管理工作，有股权激励、企业IP上市等项目实战经验优先考虑。
4、有外资企业及民营企业工作经验者优先。
能力素质 较好的亲和力、人格魅力，较高的战略思维能力、分析判断能力、人才辨识能力、沟通协调能力、压力承受能力，较强的解决问题能力和团队领导能力。
性格特征 认真细致、乐观外向，做事有计划、有条理，能够承受一定的压力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。