绩效经理
面议
锦州市
刷新时间:2022-01-06
职位描述
工作职责:
1、协助支持绩效体系、绩效制度的建设、完善。
2、推进公司绩效实施与监督。
3、根据公司战略目标和组织发展需要,组织并协助公司各部门、各单位制定绩效考核方案,设立绩效考核指标;
4、在绩效制度基础上,组织公司各部门、各单位宣贯绩效方案、开展绩效签订、绩效回顾和绩效评价等工作;
5、指导、监控各业务部门、下属单位绩效管理工作的开展,审核其绩效方案和结果;
6、建立绩效分析体系,对绩效结果进行汇总分析并应用。
7、公司奖金、激励方案的参与设计与执行。
8、依据人力资源管理中心重点战略项目规划,支持并推进人力资源重点工作项目有效实施与达成;
9、领导交办其他重点工作任务。
任职要求:
1、5年以上大型公司人力资源管理工作经验;
2、在人力资源绩效管理方向深度实操经验及一定思考,具有绩效管理变革主导/参与经历者尤佳;
3、具有过HRBP、COE从业经验或人力资源三支柱经历者尤佳;
4、具有良好的职业道德和职业操守、阳光、担当,良好的团队合作意识;
5、具有一定的跨模块系统思考能力
6、优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力
1、汇报对象:人力资源管理中心联席总经理;
2、工作地点: 辽宁锦州;
3、35岁以内,男女不限,专业扎实,稳定性高。
其他要求
-
1人
- 绩效经理/主管
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。