人事或者薪酬经理

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刷新时间：2023-04-07

职位描述

招聘经理

岗位职责:
1.根据公司的战略目标和部门的业务发展需要拟定招聘计划:
2.负责岗位说明书的编写和完善，和业务部门一起绘制人才画像
3.负责招聘流程的建立和招聘工作的实行。组织人员进行简历筛选，
人才甄别、安排面试，和背景调查等相关工作;
4.对业务部门进行招聘技能和面试技能的辅导和培训。
5.管理招聘需求确认，面试流程安排，录用、试用期考核等环节:
6.在业务部门内建立后备人才选拔计划和人才储备库;
7.建立潜在的招聘人才信息库。
8. 负责中高级人才的招聘。和猎头保持良好的合作关系，开拓招聘渠
道。
9.完成领导交代的其他事项。

任职要求:
1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业:
2.至少5年以上天药研发行业招聘工作经验，有很强的招聘经验或猎头工作经验优先，能够搭建招聘体系，开拓招聘渠道。
3.善干学习**甄选和招聘方面的专业理念和方法:
4.敏锐的人才洞察力和优秀的沟通能力。具有和高级别管理人才、专业人才打交道的能力。
5.很强的执行力和自我驱动能力，结果导向，主动、热情;
6.掌握microsoft办公软件，良好的PPT报告，招聘数据分析能力，英语听说读
写流利。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。