职位描述

岗位职责:
1.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展改革、文化及员工关系等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
2.全面统筹公司人力资源及行政板块工作,制定年度人力资源规划,分解目标并督导确保任务达成;
3.深入业务部门及各地分支机构,洞察业务需求与发展方向,输出策略,监督总部各项政策、制度在组织内的贯彻落实;
4.通过人才盘点、薪酬绩效优化等手段,助力公司经营业务实现,提升公司行政、人力板块的专业水平。

任职资格:
1.33-38岁,本科以上学历;
2.3-5年以上同岗位管理经验,服务过产销一体化、500人以上规模企业,行业不限(医药、连锁、批发零售行业优先);

3.精通绩效、薪酬等模块,专业度高,有过组织发展(OD)实操经验,掌握多种管理工具;
4.能快速适应公司文化及业务需要,具备优秀的组织内部协同和沟通能力,正直、敬业。

5.能接受短期国内出差。

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 人力资源总监

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称: 广州某药业有限公司
  • 性质: 私营/民营企业

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