薪酬福利专员（8-10K）

面议

天津市

刷新时间：2023-04-06

职位描述

薪酬福利专员（8-10K）

岗位职责：

1、协助部门经理，根据公司战略和人力资源规划，结合市场情况，分析研究薪酬架构和绩效方案的执行策略，设计、完善薪酬绩效制度；

2、定期进行市场薪酬调查，为年度薪酬调整提供依据，起草年度薪酬调整方案，并监控薪酬绩效体系的合理性和激励性；

3、参与年度绩效考核方案及评优方案的优化及实施，保证评价工作的及时性及数据的有效性；

4、负责每月薪酬核算、社保公积金缴纳，保证付薪、五险一金投缴的及时性和数据的准确性；

5、年度预算与成本分析；

6、参与起草、优化人力资源相关制度，协助处理劳动关系事件；

岗位要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；

2、五年以上薪酬绩效模块工作经验，参与过薪酬绩效体系设计及激励机制建设，医药、化工行业优先；

3、精通绩效及薪酬管理体系知识，熟悉绩效考核方法及工具，良好的薪酬体系经验及技巧；

4、熟悉劳动法、劳动合同法等知识及国家、地方劳动相关法律法规；

5、熟悉人力资源系统、商保实务；

6、有良好的英文读写能力；

7、熟练使用Windows，MS-Office等办公软件，Excel精通；

8、优秀的自驱力、执行力及学习能力，良好的职业操守及团队合作意识；

9、优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、抗压能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：薪资福利经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。