设置目的：负责集团及权属子公司战略规划拟定和审查、资本运作和 投资发展、企业管理、综合研究及决策以及品牌规划、品牌策划制定等工作。 岗位职责： 1、课题进行研究，为集团领导提供决策依据和可供选择的解决方案。 2、研究和制定集团发展战略和中长期发展规划及体系，并指导、评估和审核集团下属公司中长期发展战略规划的研究和制定工作。 3、参与集团资本运作战略制定与策略推进。参与集团及下属业务板块战略性投资、资本运作、并购重组、产业整合方案的研究与制定。 4、根据公司发展战略制定集团阶段性战略投资规划，组织和策划战略合作、收集研究与公司发展匹配的投资或合作机会。 5、参与集团战略性投资项目前期调研及概念性规划研究工作，负责项目前期进度管控并跟进项围绕集团重大目阶段性评估工作。 6、收集行业内先进企业资料，总结先进经营管理经验，向公司管理层提供建设性意见。 7、组织协调集团企业管理制度体系建设的研究工作，组织评估和审核集团部门与权属公司管理体系建设方案。开展内部管理体制与经营变革等专题研究和决策制定。 8、整合内外专家资源，组织、协调、检查集团重大管理变革方案的实施和管理制度体系的建设。 9、研究、分析国家政策和宏观经济趋势及国内外企业发展和管理创新动态，为公司高层提供国内外重大经济信息动态。 10、组织、协调专家资源为重大政策研究和战略决策提供研究咨询服务。 11、研究集团新兴产业板块品牌战略定位，制定品牌战略规划方案并推进策划方案的落地。