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人事/行政

面议

广东省

刷新时间:2022-08-31

职位描述

1、根据公司年度战略规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面、有效的实施;

2、根据公司年度战略规划,组织制定/修订出行之有效、适应公司文化及发展的,各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。

3、协助公司决策层完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书与任职资格,提出机构设置和岗位职责设计方案。

4、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案,并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度出台,组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜,充分发挥员工的积极性和创造性。

5、全面主持公司人员招聘及人才引进工作,通过有效的渠道、策略与方式,保证企业所需各类人才及时到位,跟进新员工试用期表现,对新进人才市场价值、匹配度进行评估及确认,注重分析、评估招聘效果,对招聘工作进行有效的过程管控;
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。通过一系列行之有效的沟通方式,保证公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈公司高管及相关部门;

7、全面主持、制定公司全年培训规划,建立、完善入职培训教材,组织集团层面的专项培训,保证公司“学习型”组织的全面建立,并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位;

8、积极向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、综合管理等方面的建议,分析公司人力资源需求,负责制定招聘与培训年度规划并组织实施(含社招和校招);
并致力于提高公司的综合管理水平;

9、负责公司整体文化建设,力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围;

10、及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

11.  .参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总,审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

12.  主持制订、修改公司行政审核的工作程序和规章制度,经批准后组织实施并监督检查。

13.  负责公司的重要会议、重大活动的组织筹备后勤工作。

14.  接待公司行政方面重要来访客人,处理行政方面的重要函件,政府人事管理部门、培训机构、学校等单位的对外协调。

15.  制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

16.  召集公司行政方面工作会议。

17.  定期向总经理述职。

其他要求

  • 2人
  • 其他人力资源

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
顾问C

企业信息

名称:
深圳公司
行业:
制药.生物
性质:
私营/民营企业
规模:
50-99人

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