1 人员管理
1.1 负责实验室人员的招聘、岗位安排、培训。
1.2 负责实验室人员的转正、季度和年度考核。
1.3 选拔优秀人才作为各地实验室的技术和管理骨干，作好梯队建设。
1.4 配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系。
2 质量、成本、效率管理
2.1 监督实验室室内质控和室间质评的开展。
2.2 负责新项目开展和新技术的引进。
2.3 负责实验室流程的优化。
2.4 配合QA 落实文件制定、修订等工作。
2.5 在保证检验质量的前提下，尽量节约开支，控制成本、提高效率。
2.6 配合QA 完成各地实验室的验收及认证。
3 学术交流
3.1 负责与当地临检中心、权威医院的技术交流。
3.2 配合市场部完成大型会议的学术推广。
4 其他
4.1 做好计划和总结。
4.2 做好与其他部门的沟通和协调工作。
4.3 日常的投诉受理。
4.4 协助其他部门完成与实验室技术相关的工作。
4.5 完成上级交给的临时任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职
责；享有履行职责应有的权力

任职要求：

1、Educational background 教育水平：
最低学历：本科
2、Major 专业：
医学检验
3、certificate 认证证书：
[ ]no 无特殊要求[√]yes 有中级以上职称
4、Foreign language 外语技能：
基本掌握医学外语
5、Software 专业计算机软件
[ ]no 无特殊要求[√]yes 熟练使用WordEXCEL 等常用办公软件
6、Professional history and Skills 工作经验与专业技能
a) 有5 年以上相应的实验室工作经验
b) 团队管理经验
c)
d)
7、Managerial skills 管理技能