薪酬绩效主管/经理

面议

上海市

刷新时间：2023-01-05

职位描述

职责描述：
1.协助上级制定、更新薪资福利、绩效相关的政策及SOP，以支持日常人力资源管理工作的有效和高效。
2.协助上级对年度、季度人力资源预算的管理、如预算的计算、分析、控制以及费用的财务计提等，确保人力资源预算管理的有效性。
3.与外部咨询公司合作，完成薪资调研，如提交各类调研报告，参与公司职位与市场职位的匹配等，确保公司薪资的市场竞争力。
4.负责每月在系统中进行及时和准确的薪资计算，包括考勤、新进、离职、变动、四金、六项抵扣等信息整理，以及员工个人所得税代扣代缴和薪资报告的出具等。
5.与外部供应商合作，负责日常福利的管理，保证福利操作的合规和具有市场竞争力。
6.负责人力资源系统的信息维护，确保系统信息的准确性和及时性。
7.出具员工收入证明、四金证明等相关人事工作。
8.在绩效管理工作中，组织和跟进目标设定、季度沟通、年度评估流程的完成，归档绩效管理的各类文件，以帮助提高组织的效率。

9.完成上级要求的其他任务。
任职要求
1. 三年及以上薪资福利或人力资源工作经验
2.熟悉薪资福利相关法律法规
3. 具有较强的独立性
4.熟练使用相关薪资计算系统
5.善于数据分析
6.有良好的执行力，善于积极主动的沟通，认真细致
7.诚实可信，具备良好的职业操守、保密意识及习惯
8.热爱文件管理的行政性工作并能从中获得个人成就感、工作严谨、较强的敬业精神
9.具有良好的服务意识、有团队合作精神、追求专业能力的提升。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：绩效经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。