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教育培训中心经理

20-35万元/年

南京市本科及以上30-45岁

刷新时间:2019-11-18

职位描述

职责要求
一 建立直销公司培训战略体系和培训业务体系
1 根据公司业务体系需要,建立公司教育培训体系、分层培训体系、会议体系;
2 根据公司目标及年度业务发展计划,制定培训计划并分解实施;
二 培训规划与管理
1 根据公司整体教育规划,进行产品或激励培训活动以及专题培训的策划、指引、实施、总结、跟踪工作。开展培训项目效果分析,不断改善、提升培训质量;
2 根据公司事业制度,建立直销商分层培训体系,并推动实施
3 根据公司事业制度,建立旅游研讨培训体系,并推动实施
4 负责公司直销培训员与直销商系统讲师队伍的建立、培养、考核。根据市场需要,合理安排讲师资源。督导公司各类培训的开展并提供支持各类培训资源
5 建立公司讲师管理制度,完善各层级讲师队伍的评聘和荣誉管理工作
三 会议组织与管理
1 根据公司事业体系的需要,建立公司及系统会议管理体系,建立各类会议管理制度、规范、流程、技巧等
2 负责公司各类会议的策划、组织与管理
3 支持并规范系统直销商组织的各类会议与培训
四 课件开发与推广
1 研发契合公司业务特点的培训课件:包含产品、销售技能、团队管理、激励类相关课程
2 根据公司事业计划,有针对性的开发面向普通消费者(新人)、VIP会员、初级直销商、以及各级别直销商的培训体系和课程、课件体系
五 直销商系统的建立与管理
1 洽谈引进各类直销商系统团队,培训、规范直销商系统的业务行为,并加以考核
2 建立公司直销商地推团队,针对目标群体完成各种地推任务,建立公司直销商系统
3 辅助各个直销商系统制定业务规划、事业发展计划并跟踪考核
六 教育培训管理工作
1 建立并完善各类培训会议SOP手册等
2 策划制作各类培训工具
3 公司培训设施设备及会议室管理
4 培训预算的管理与分析
5 培训及会议的绩效、投入产出管理
七 部门管理与团队建设
1 计划:根据企业内外部环境和资源状况,制定、监督并实施本部门年度工作计划;
2 预算:编制部门预算,负责该中心权限范围内的年度费用预算审批;
3 培训:制定全员教育培训计划;强化内部教育培训,提高教育培训水平;
4 分工:合理分配部门团队成员任务,协调团队与其他部门之间的合作,提升内部团队的服务能力
5 考核:建立团队成员KPI(绩效考核制度);对直接下属进行工作指导和考核评价;
6 其它:完成领导交办的其它工作
三、任职资格要求
学 历 大专以上学历 专 业 不限
外语水平 良好 计算机水平 良好
年龄要求 30-45岁 经验要求 直销行业培训管理工作经验
专业资格 能力素质

这个职位主要是会计精算(规划制订业绩与提成),总经理是天狮出来的,原来是中国区总。原面试过几个人,有的能力达不到,有的超过40万元

其他要求

  • 1人
  • 销售培训师

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

所在城市:
所任职位:
分公司总

企业信息

名称:
诗迈医药猎头
行业:
制药.生物
性质:
其他
规模:
1-49人

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