职位描述

岗位职责:

绩效管理体系的搭建和整合

人才晋升体系的搭建

人才盘点及人才评估体系

能力模型的搭建

高潜人才项目设计和运营

领导力课程讲授(经理&总监)

基于业务需求的定制方案

70-20-10体系开发

带领北区L&D团队为业务提供解决方案

任职要求

本科或研究生学历

10年以上绩效管理、晋升体系的搭建、关键人才体系设计经验,MNC优先

10年以上领导力课程讲解经验

具备很强的战略思维和业务理解能力

具体很强的责任心

快速学习能力

对学习发展工作有极大热情

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 组织发展OD

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称:某知名上市企业
  • 性质: 外商独营/外企办事处
  • 规模: 10000人以上

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