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Senior职位定位:为COE内部专家,可做COE leader
项目背景要求:在乙方做过比较多的人力资源相关项目,有丰富的薪酬绩效,流程优化,组织发展,职级体系,人才发展等项目工作经验,咨询经验丰富
经验要求:方案输出能力强,未来可搭建solution team;同时具备甲方工作经验,具备甲方工作思维,熟悉甲方的工作模式;咨询经验不少于6年;年龄要求32周岁-45周岁。