岗位职责：
1. 制度建设负责公司法务部的队伍建设和人员管理，建立健全公司（含各分、子公司）法律风险管理制度和工作流程，形成有效的法律风险防控体系，规避公司（含各分、子公司）经营和运营中的法律风险；负责起草或审核公司（含各分、子公司）重要规章制度，保证公司制度的合法性。
2. 合规与风控负责公司（含各分、子公司）经营活动-特别是重大经营活动（包括但不限于各类采购、技术交易、投融资、工程建设、招投标、公司设立、并购重组、清算、资产处置等经营活动）中的法律相关事务。为公司（含各分、子公司）的经营和运营决策提供法律支持，防范和规避重大经营活动中的法律风险。
3. 商务发展相关法务事务：参加关键商务合同的谈判,主持公司重要商务合同的撰写。
4. 其他法律事务代表公司负责处理各类纠纷、仲裁、诉讼案件等法律事务，维护公司的合法权益；负责起草、或审核和修订各类合同及法律文件，保证合同及法律文件的质量；负责解答公司和各分、子公司内部的法律宣传、培训工作，解答经营和运营中出现的法律问题，提供法律事务咨询工作，并提供法律支持；负责与外聘律师、法律顾问的联络及合作工作。
5. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、硕士及以上，法律相关专业，具有法律职业资格证；
2、熟悉掌握各类法律法规知识，熟练运用各类法律技巧，精通公司经营和运营中所需要的各种法律法规；代表公司法务参与并完成医药行业技术交易的丰富实战经验，熟悉技术交易过程中和法务相关的谈判技巧。
3、12年以上法务职业工作经验，5年以上同岗位管理经验或律师事务所相应岗位经验。有代表或与MNC交易经验和与上市公司相关经验的优先。
4、英语听说读写流利，熟悉法律英语，具有丰富的合同起草、审核和定稿的经验。
5、具有良好的逻辑思维能力、应变能力、分析能力、沟通交流能力、组织协调配合能力及口头和文字表达能力；具有良好的判断决策、商务谈判能力，执行力强、工作效率高、工作踏实，能全面管理公司法律相关工作。