组织发展经理

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刷新时间：2024-01-04

职位描述

组织发展经理
任职资格
1.性别及年龄：性别不限，40岁以下
2.本科及以上学历，7年以上人力资源工作经验，其中2年以上组织发展、3年以上人才发展方向工作经验，参与过重大OD项目型工作优先；
3.在大型企业或管理咨询公司从事组织评估、任职资格管理、胜任素质能力模型、人才梯队建设、管理层接班人计划等有实际操作经验；
4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力；
5.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏；
6.善于沟通协调，能整合资源，具有良好的团队合作意识。
岗位职责
1.根据公司发展战略，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；
2.根据公司人力资源整体规划，盘点公司规模、人才结构，推动落实组织效能提升；
3.建立并持续完善任职资格体系与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，建立并运营员工职业发展机制；
4.负责公司的人才管理体系的建立，包括干部选拔、干部评估、培养及发展、人才盘点等；
5.通过工作内容分析，任职资格管理进行员工发展的职位管理体系设计，建立人才内部流动机制，组织开展晋升评定等相关工作；
6.推进主导相应制度、流程、机制的落地和优化。
7. 完成上级领导交办的其它工作。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：组织发展OD

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。