人力资源总监

面议

四川省

刷新时间：2023-07-18

职位描述

  工作职责负责研发型公司的人力资源管理工作，包括但不限于： 

1、根据公司战略，协助高层领导进行公司人力资源整体规划； 

2、业务导向，主动为公司业务开展提供人力资源战略、组织建设等专项建议，为业务决策提供人力资源信息支持；

 3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬、培训、人才梯队、组织发展等），制定和完善人力资源管理制度并予以践行；

 4、领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进企业文化建设，提高组织和团队战斗力；

任职资格1、统招本科及以上学历，医药、管理类相关专业； 

2、10年以上人力资源从业经验，至少5年医药行业人力资源全盘管理经验；有规模型研发药企经验者优先考虑； 

3、对人力资源管理各个模块均有较为深入的认识，熟悉国家各项劳动法规政策；在人员招聘、薪酬绩效、人才发展等模块有丰富经验者优先考虑；

 4、具备较强的业务思维、系统思维和沟通协调能力，能够快速发现问题和解决问题； 

5、大局观强，正直诚信，踏实务实，具备使命感和敬业精神。 

工作地点：成都  

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。