处方药医药招商岗位，主要面对终端为自然人与商业公司
1、运营指标：对所辖大区（湖南湖北江西安徽福建）业绩指标完成率和利润率作为第一责任人；
2、业务指标：核心工作为大客户管理及客情维护，大区范围内新客户开发数量和质量全面管理督导，与**市场部和大区推广省区推广岗位等共同打造所辖区域样板医院打造（三级医院）；
3、团队建设：人员编制——根据大区编制，积极优选人才，月度到岗率达到90%以上，并对团队满编高度负责；培育与赋能——确保省区月度回款完成率达到80%以上的省区数量至少占大区60%以上；

岗位职责：
处方药医药招商岗位，主要面对终端为自然人与商业公司
1、运营指标：对所辖大区（河南、山东、河北、天津、山西、内蒙）业绩指标完成率和利润率作为第一责任人；
2、业务指标：核心工作为大客户管理及客情维护，大区范围内新客户开发数量和质量全面管理督导，与**市场部和大区推广省区推广岗位等共同打造所辖区域样板医院打造（三级医院）；
3、团队建设：人员编制——根据大区编制，积极优选人才，月度到岗率达到90%以上，并对团队满编高度负责；培育与赋能——确保省区月度回款完成率达到80%以上的省区数量至少占大区60%以上；
4、团队管理：对辖区内的省区和地区经理进行全面的管理，例如大区会议召开，目标追踪达成，各项业务指标达成等；岗位胜任：

1、统招本科，医学、药学、生物学、市场营销专业优先，BASE地在长沙；
2、26-36岁，红黄性格；
3、具备较强的“选用育留”技能，在团队招聘优选及带教培育有30-50人以上成功经验
4、区域核心城市驻地，保证可以月度出差省区各省城、重点地级市等十五天以上
5、对大区市场规划详实可行，对精细化运营有深刻的理解认知，有足够大客户资源
6、具备扎实的团队管理技能，注重过程管理和市场协访
7、自驱力、自我管理能力较突出，有危机意识
8、善于向上向下沟通、横向沟通，擅长并乐于协同增效，有持续学习和精进的习惯
9、有运动的习惯，会打篮球加分，每个周都有两次以上的体育运动加分