人力资源经理

面议

南京市

刷新时间：2023-05-18

职位描述

人事经理（主管）

岗位职责：
1.协助建立健全人力资源相关制度、流程和作业手册；
2.根据公司战略及人力资源规划，分析评估人员招聘需求，制定并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；维护并拓展招聘渠道，整合各方招聘资源；
3.协助制定年度人力资源（人员编制、人员需求等）计划，并组织落实；
4.协助开展人力资源一体化管理工作；
5.协助开展干部管理相关工作，包括干部选拔任用流程、纪实材料整理存档、干部人事档案管理、干部日常管理与监督等工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，985、211高校毕业优先。
2.具备大型集团公司总部2年以上企业人事管理相关工作经验，有大型国企组织人事工作经验者或平台型公司及人力资源一体化管理经验优先。
3.中共党员（学生干部优先），政治素养高。
4.品行端正，积极进取，有较强的沟通交流能力和学习能力。
4.熟悉招聘模块，善于搭建并完善招聘渠道。
5.熟悉劳动法律法规及政策，具备人力资源领域的知识与实践。
6.具有管理思维及组织变革管理能力，具有较强的沟通、协调、团队领导能力。

薪资：8-12W/年，优秀者可放宽

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。