岗位职责:
1、围绕公司战略目标,全面参与经营计划管理体系建设及优化工作,包括年度经营目标制定、分解、执行跟进、考评与改善等;
2、参与各目标责任单位年度目标计划分解、执行及反馈的评审工作,输出月度跟进简报、季度经营分析报告及阶段性专项报告支持;
3、根据运营管理需求,组织或参与集团及各业务模块的经营会议,负责跟进并督办各会议待解决事项执行情况;
4、负责公司制度流程的梳理、优化和监控执行情况;
5、各部门的沟通协调:协调公司内部各部门关系,召集异常问题沟通会议,处理各种投诉;
6、负责核心经营信息体系搭建,负责日常运维、优化及应用。