职位描述

1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
2、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
6、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。

1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、法学等专业;10年以人力资源工作经验,同等岗位工作经验3年以上;
2、接受过专业的人力资源培训,有一定的大局观,精通人力资源各模块事务,有医养行业经验优先;
3、较强的忠诚度、执行力和学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 医美咨询

公司介绍

诗迈医药是医药产业生态数智化赋能平台,集专利转化、海归创业孵化、投资融资、产业规划、产业园开发、产业园运营、专业医药猎头、精准招商、培训咨询、注册认证、商务资源等产业生态服务于一体,是国家高新与专精特新企业,服务业领军企业,最大的专业医药猎头公司,深耕医药产业16年。公司与112个政府医药产业园、名企、医药高校、大三甲医院、医药投资机构、证券公司等建立了战略联盟,投资建设孵化平台3万方,开发产业园50万方,实验室装修60余次,主导政府产业规划与政策制订67项,主编《中国医药人才发展白皮书》、《中国创新药人力资源管理》,公司在海内外设有21家分子公司,欧美日设有合作中心,公司构建了全国最大的生命健康产业人才大数据平台(586万人)及产业链上下游资源平台(10.21万家)。孵化目标人才:领先技术海归科学家和业绩丰富上下游企业高管。投资孵化方向:合成生物学与生物制造、消费医疗与大健康、医疗器械与耗材、数字健康与装备、上下游试剂与设备、创新药等。

企业信息

  • 名称:国内某康养企业
  • 性质: 私营/民营企业
  • 规模: 1000-1999人

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