任职资格： 1、本科及以上学历，具有 3 年以上同等岗位工作经验，带过一定规模的销售团 队，具备高度的责任感； 2、具有战略视角、结构化思维和成熟的团队管理体系经验； 3、了解行业商业模式，具备开展行业研究和市场洞察的能力； 4、有一定经营思维，能够制定和把握业务的整体方向；具有良好的沟通协调、 资源调动、项目推动管理能力； 5、擅长团队培养及搭建人才梯队；有相关领域工作背景为佳

    岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略方案，并确保有效的执行， 提高公司品牌知名度及影响力； 2、负责明确营销体系成员工作进度及个人目标，建立与健全营销团队各项管理 制度； 3、负责制定销售总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策和实 施方案并有效执行，完成公司销售目标； 4、负责管理本部门人员的业务活动，负责营销团队的建设、培养、发展和管理； 5、组织实施人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作，营造良好的 企业文化，提升团队凝聚力，提升团队战斗力； 6、完善公司内部管理制度及工作流程并监督实施，沟通协调及监督。